KPI

Чек-листы руководителя

Любой руководитель хочет иметь эти чек-листы всегда под рукой.

После опроса большого количества руководителей предприятий и организаций были выведены действия, которые помогут Вам в работе и с максимальной эффективностью использовать свое время.

№1. Чек-лист, который нужно брать с собой на собеседование.

набирать в команду только лучших претендентов;
эмоции останутся в стороне;
в принятии решения вы будете оперировать фактами о кандидате .

KPI что это такое при оплате труда простыми словами

Александр Довгаль Отдел продаж

KPI индикатор

KPI- что это такое при оплате труда? Простыми словами разберемся в этой статье.

Для начала рассмотрим расшифровку KPI — это Key Performance Indicators, или по-русски ключевые показатели эффективности.

Однако более правильно расшифровывать KPI как ключевой показатель результата деятельности, так как результат деятельности- это и степень достижения и затраты на получение результата. » Read more

Комментариев нет KPI, бизнес, Ключевые_показатели_эффективности, оплата_труда, отдел_продаж, продажи, увеличение_продаж

Мотивационная система Оклад, бонусы, премия.

Александр Довгаль Отдел продаж

Как начислять, от чего зависит, какие KPI включить.

Общая схема мотивации МП:

ЗП = Оклад + Премия МП + Бонус от личных продаж

Оклад

Нормативный оклад устанавливается согласно штатному расписанию и в рамках бюджета.

Оклад менеджера по продажам может изменяться в установленных пределах, и определяется в соответствии с показателями эффективности работы менеджера.

Корректировка окладов может производиться раз в квартал на основании показателей по результатам работы за прошедший период.

Утверждение окладов осуществляется генеральным (коммерческим) директором Компании. » Read more

Комментариев нет KPI, бонусы, ключевые, мотивация, оклад, показатели эффективности, премия

KPI — Ключевые показатели эффективности

Александр Довгаль Бизнес

Ключевые показатели эффективности (англ. Key Performance Indicators, KPI) — показатели деятельности подразделения (предприятия), которые помогают организации в достижении стратегических и тактических (операционных) целей. Использование ключевых показателей эффективности даёт организации возможность оценить своё состояние и помочь в оценке реализации стратегии.

KPI позволяют производить контроль деловой активности сотрудников, подразделений и компании в целом. Для термина «key performance indicators (KPI)» зачастую используется русский перевод «ключевые показатели эффективности» (КПЭ), однако это не совсем верно.