Шаги для увеличения продаж с помощью управления временем

Увеличения продаж с помощью управления временем

Практические шаги для увеличения продаж с помощью управления временем (Управленческий Консалтинг)

Введение: Время – деньги, особенно в продажах

В сфере продаж время — это не просто ценный ресурс, это, по сути, деньги. Чем эффективнее менеджеры по продажам управляют своим временем, тем больше возможностей у них появляется для привлечения новых клиентов, обработки лидов и заключения сделок. Управленческий консалтинг предлагает проверенные стратегии и практические шаги, которые позволяют существенно повысить продуктивность отдела продаж и, как следствие, увеличить прибыль компании. В этой статье мы рассмотрим конкретные инструменты и техники, которые помогут вам использовать управление временем для достижения впечатляющих результатов в продажах.

» Читать далее

Как внедрить систему вознаграждений для сотрудников

Как внедрить систему вознаграждений для сотрудников, чтобы увеличить прибыль (Бизнес-Консалтинг)

Введение: Мотивированные сотрудники – ключ к росту прибыли

В современном бизнесе сотрудники являются самым ценным активом компании. Эффективная система вознаграждений – это мощный инструмент для мотивации персонала, повышения производительности, улучшения качества работы и, как следствие, увеличения прибыли. Хорошо разработанная система вознаграждений не только привлекает и удерживает талантливых сотрудников, но и создает культуру высокой производительности и вовлеченности. В этой статье мы рассмотрим ключевые шаги и принципы внедрения системы вознаграждений, которая будет способствовать росту прибыли вашей компании.

» Читать далее

Чек-листы руководителя

Любой руководитель хочет иметь эти чек-листы всегда под рукой.

После опроса большого количества руководителей предприятий и организаций были выведены действия, которые помогут Вам в работе и с максимальной эффективностью использовать свое время.

№1. Чек-лист, который нужно брать с собой на собеседование.

  • набирать в команду только лучших претендентов;
  • эмоции останутся в стороне;
  • в принятии решения вы будете оперировать фактами о кандидате .

» Читать далее

KPI что это такое при оплате труда простыми словами

KPI индикатор

KPI- что это такое при оплате труда? Простыми словами разберемся в этой статье.

 

Для начала рассмотрим расшифровку  KPI — это Key Performance Indicators, или по-русски ключевые показатели эффективности.

Однако более правильно расшифровывать KPI как ключевой показатель результата деятельности, так как результат деятельности- это и степень достижения и затраты на получение результата. » Читать далее

Мотивационная система Оклад, бонусы, премия.

Как начислять, от чего зависит, какие KPI включить.

  1. Общая схема мотивации МП:

ЗП = Оклад + Премия МП + Бонус от личных продаж

  1. Оклад

Нормативный оклад устанавливается согласно штатному расписанию и в рамках бюджета.

Оклад менеджера по продажам может изменяться в установленных пределах, и определяется в соответствии с показателями эффективности работы менеджера.

Корректировка окладов может производиться раз в квартал на основании показателей по результатам работы за прошедший период.

Утверждение окладов осуществляется генеральным (коммерческим) директором Компании. » Читать далее

1 2