Быстрый и жесткий старт в коучинге

Личный коучинг

Мини-книга «Быстрый и жесткий старт в коучинге» — это выжимка из очень важного опыта о быстрых и жестких продажах вашего коучинга.

Когда вы прочитаете эту своего рода инструкцию к действию и выполните в точности все как в ней описано, вы с большой долей вероятности найдете себе клиентов в личный коучинг.

При этом ваши клиенты будут целевыми, платежеспособными и адекватными. Потому что только вы будете решать, кого вы возьмете в свой коучинг. » Читать далее


Как победить лень

Как победить лень

Меня зовут Александр Довгаль.  Я помогаю людям избавляться от страха, фобий, лени и бюрократизации.

Сейчас я расскажу что делать. Лени  нет. Просто нет энергии, нет мотивации, а есть ограничивающие блоки. Вы знаете что делать, но сил нет. Нет управления собой, не можете заставить себя делать нужные вещи.

Есть три мозга

Инстинктивный мозг — управляет телом, всеми процессами, метаболизмом. Вы не думаете как идти, стоять или бежать. Этот мозг обеспечивает выживание. Но тот кто не двигается, тот идет по пути деградации. » Читать далее


Управление изменениями.

Доктор Адизес

Методология  доктора Адизеса Управление изменениями.

Част №1 из 8

В чем состоит методология Адизеса – о том, как успешно управлять изменениями.

Изменения происходят постоянно. Они ускоряются со временем. Мы изменения  делаем уже в несколько раз чаще, чем наши родители и деды. А наши дети будут их принимать еще чаще.  Происходит стресс. И мы чаще начинаем испытывать стресс. Когда происходят изменения, когда возникла проблема требующая решения.

» Читать далее


Тренинг «Как за 7 шагов избавиться от страха и начать жить легко и свободно»

Я, Александр Довгаль, Трансформационный коуч, эксперт в области проработки страхов, устранения барьеров и ограничивающих убеждений.

 

Ученик Президента международной ассоциации народной медицины при ЮНЕСКО В.М. Кандыбы, с квалификацией «Гипнолог».

 

НЛП практик (Нейро-лингвистическое-программирование).,

» Читать далее


Чек-лист оценки Холодного звонка

Чек-лист оценки холодного звонка

20 критериев оценки качества скрипта холодного звонка

 

  1. Ясна цель или цели скрипта.

 

Что есть положительный результат звонка?

Например, целью звонка является пригласить человека на встречу. Это и есть идеальный результат диалога. Но есть и второстепенные цели:

  • получение контактов ЛПР и уже с ним договариваться о встрече.
  • понять наш это клиент или нет. Готов ЛПР встречаться или нет.
  • договориться о следующем шаге.

Менеджер всегда должен понимать, что от него требуется.

» Читать далее


1 2 3 4 5 35