Коучинг высокой продуктивности тел. 8(923) 141-46-20.
Здесь публикации на тему саморазвития, личностного роста, самосовершенствования.
Миллионе́р (от миллион) — богатый обладатель состояния (капитала) от одного миллиона до одного миллиарда денежных единиц, обыкновенно долларов США, или же другой твёрдой валюты, к примеру евро, британских фунтов, швейцарских франков. В обиходе также термины мультимиллионер (обладатель многомиллионного состояния) и миллиардер. Миллионерами можно назвать людей, имеющих миллион единиц любой валюты.
Наста́вничество — отношения, в которых опытный или более сведущий человек помогает менее опытному или менее сведущему усвоить определенные компетенции. Опыт и знания, относительно которых строятся отношения наставничества, могут касаться как особой профессиональной тематики, так и широкого круга вопросов личного развития. Сферы применения наставничества: адаптация молодых специалистов, услуги личного развития.
Наставничество можно определить как способ передачи знаний и навыков более опытным человеком менее опытному. В более широком, современном значении наставник — это квалифицированный специалист, имеющий достаточный опыт работы в компании, который: помогает новым сотрудникам адаптироваться в организации.
Коучинг — метод обучения, в процессе которого человек, называющийся «коуч», помогает обучающемуся достичь некой жизненной или профессиональной цели.
2 инструмента в управлении — наставничество и коучинг. Есть небольшие различия в их применении. Иногда стоит прибегать к одному, а иногда к другому инструменту. Это позволяет быстро обучать новичков, мотивировать сотрудников и готовить сильный резерв в компании.
» Читать далее
Лайф—коучинг (англ. life — жизнь, образ жизни, и англ. coaching — инструктирование, наставничество, тренировка, занятия с репетитором) — система профессиональных взаимоотношений между специалистом (коучем) и клиентом, выражающаяся в поддержке и сопровождении клиента до получения им результата в жизни в соответствии с его запросом.
» Читать далееКак утверждал когда-то Тимоти Голви, коучинг подразумевает раскрытие потенциала человека с целью максимального повышения его эффективности как специалиста. Коучинг помогает составить представление о собственных возможностях, обозначить желаемые перспективы, а также научиться новому поведению для нахождения более конструктивных ответов на актуальные вопросы.
Действительно, коучинг апеллирует к формулированию целей и вырабатыванию оптимальных стратегий для их достижения. Коуч помогает клиенту в обстановке конфиденциальности и доверия оценить свой потенциал, а также смоделировать возможные способы решения тех или иных проблемных ситуаций.
В настоящее время существует три основных направления коучинга: бизнес-коучинг, подразумевающий работу для достижения целей заказчика в контексте его бизнес-производства, лайф-коучинг, нацеленный на личностный рост, и корпоративный коучинг, связанный с улучшением функционирования организации или какого-либо её подразделения.
» Читать далее
Я хочу поделиться с вами инструментом, который поможет вам запланировать следующий год. Этот инструмент называется — карта успеха.
Возьмите лист формата А4 или может быть несколько листов, если вам необходимо больше пространства для самовыражения. Разделите этот лист на четыре части, это будут четыре контекста, по которым мы будем планировать нашу жизнь, цели, материальные блага, отношения и смысл в рамках этих контекстов.
Выделите три, пять, семь сфер жизни по которым вы будете выставлять цели. Я не рекомендую брать очень много сфер, потому что сложно будет планировать, но и ограничиваться одной-двумя тоже не стоит. В данном случае я предлагаю: бизнес, карьера, семья и личная жизнь. Очень важно, чтобы те же самые сферы были отражены и в остальных контекстах материальных благ, в отношениях и смыслах, в этом случае ваше планирование будет более объемным и более насыщенным.
» Читать далее