Кадровый консалтинг
Из трех основных видов капитала: коммерческий капитал, технологический капитал, кадровый капитал значимость последнего (кадрового) неуклонно растет. Мировая экономика вступила в эпоху, которую характеризуют небывалое ужесточение конкуренции, стремительность перемен, быстрое устаревание технологий, идей и продуктов. Очень многие конкурирующие компании находятся приблизительно на одном уровне с точки зрения оборотных средств и используемых технологий, поэтому решающим фактором в конкурентной борьбе становится эффективность использования кадрового ресурса.
Мы готовы помочь вам своими знаниями в области повышения эффективности использования кадрового ресурса. Наши услуги в этой области можно конкретизировать по следующим направлениям:
— Оценка персонала
— Система мотивации
— Построение/оптимизация организационной структуры