Необходимые правила роста в коучинге для достижения результата

Чтобы понять суть коучинга, как и любого другого навыка, нужно проявить искренний интерес, практиковаться и быть терпеливым. У кого-то этот процесс идёт быстрее, у кого-то медленнее.

Если вы уже практикуете коучинг, то вам нужно продолжать развиваться и совершенствоваться. А если вы только начинаете знакомиться с этим подходом, то коучинг может изменить ваш взгляд на менеджмент, эффективность работы и отношения между людьми.

В коучинге нет одного правильного метода. Это скорее карта, которая показывает разные пути. Вы сами решаете, каким маршрутом следовать. Вам придётся исследовать территорию самостоятельно, потому что никакая карта не может отразить всё разнообразие ландшафта в отношениях между людьми. Именно это богатство делает коучинг и управление людьми уникальным и глубоко личным искусством.

Во многих сферах, включая экономику и экологию, мы сталкиваемся с кризисом. Традиционное линейное мышление не справляется с непредсказуемыми ситуациями. Нам нужен целостный системный подход, основанный на индивидуальном развитии. Переход от старой парадигмы страха к новой парадигме доверия поможет нам понять, что человечество становится лучше в социальном и духовном плане.

Индивидуумы могут развиваться гораздо быстрее, если они принимают решение заниматься личным ростом. На фоне ошибок, которые допускают наши лидеры, можно подумать, что насильственный курс индивидуального развития может быть полезным для них.

Процесс коучинга способствует развитию человека на каждом этапе, потому что эволюция всегда происходит изнутри, а не извне. Коучинг — это не обучение, а создание условий, в которых человек может сам учиться и расти.

Что такое коучинг-технология GROW (РОСТ)?

Коучинг до результата