5 секретов достижения успеха для руководителей бизнеса
5 основных принципов, которые должны быть заложены в фундамент любой деятельности:
1. Принимать обдуманные решения.
Я буду с вами вместе, принимать решения, советовать и давать чёткие наставления.
Мы последовательно проложим свою дорогу к успеху. Мы никогда не опустим руки. Вы под моим руководством достигнете всех поставленных целей.
2. Нести полную ответственность за свои действия и получаемые результаты.
Да, нести ответственность и получать результаты — наше всё. Я несу ответственность за вас, вы — за свои бизнес. Таким образом мы и будем работать.
3. Требовать от себя большего.
И только большего — всегда будем идти вперед и добиваться лучшего и высокого. Ставя цели «с запасом», мы с вами по крайней мере точно сможем достичь как минимум половину этого результата. А это уже будет не мало.
4. Окружение – критический фактор.
Я призываю вас окружить себя только верными вам людьми. Люди , наша команда — они делают нас и нашу компанию лучшей. Устанавливать высокую планку — наша задача!
Вы как руководитель должны всегда соответствовать уровню нормы. Тому уровню, который задаёте вы всем — себе, своей команде, окружению.
5. Выбирать эффективные, а не легкие пути.
Мы будем работать с вами, добиваться результатов, используя только проверенные, эффективные методы. Будем всегда заканчивать начатые дела. Мы всегда придерживаемся принципе «сказал = сделал». Только так.
1. Принимать обдуманные решения.
Я буду с вами вместе, принимать решения, советовать и давать чёткие наставления.
Мы последовательно проложим свою дорогу к успеху. Мы никогда не опустим руки. Вы под моим руководством достигнете всех поставленных целей.
2. Нести полную ответственность за свои действия и получаемые результаты.
Да, нести ответственность и получать результаты — наше всё. Я несу ответственность за вас, вы — за свои бизнес. Таким образом мы и будем работать.
3. Требовать от себя большего.
И только большего — всегда будем идти вперед и добиваться лучшего и высокого. Ставя цели «с запасом», мы с вами по крайней мере точно сможем достичь как минимум половину этого результата. А это уже будет не мало.
4. Окружение – критический фактор.
Я призываю вас окружить себя только верными вам людьми. Люди , наша команда — они делают нас и нашу компанию лучшей. Устанавливать высокую планку — наша задача!
Вы как руководитель должны всегда соответствовать уровню нормы. Тому уровню, который задаёте вы всем — себе, своей команде, окружению.
5. Выбирать эффективные, а не легкие пути.
Мы будем работать с вами, добиваться результатов, используя только проверенные, эффективные методы. Будем всегда заканчивать начатые дела. Мы всегда придерживаемся принципе «сказал = сделал». Только так.