Кадровый консалтинг

кадрыИз трех основных видов капитала:  коммерческий капитал, технологический капитал, кадровый капитал  значимость последнего (кадрового) неуклонно растет. Мировая экономика вступила в эпоху, которую характеризуют небывалое ужесточение конкуренции, стремительность перемен, быстрое устаревание технологий, идей и продуктов.  Очень многие конкурирующие компании находятся приблизительно на одном уровне с точки зрения оборотных средств и используемых технологий, поэтому  решающим фактором в конкурентной борьбе становится эффективность использования кадрового ресурса.

Мы готовы помочь вам своими знаниями в области повышения эффективности использования кадрового ресурса. Наши услуги в этой области можно конкретизировать по следующим направлениям:

— Диагностика HR-системы

— Оценка персонала

— Система мотивации

— Построение/оптимизация организационной структуры